人力资源

广纳天地英才,共创凯时登录大厅宏业

人才战略


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人才宗旨


凯时登录大厅始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行"以人为本"管理理念,坚持"权责分明、能位相符、薪酬合理"的管理方针,为员工提供良好的事业舞台。通过内部竟聘和外部选拔激活内部人力资源市场、促进优秀人才的脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置。

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人才理念


我们以人为本,视人才为企业最大资本;秉承“能者上、平着让、庸者下”的用人观,遵循“德才并重”的原则;提倡赛马不相马,倡导员工与企业共同发展。

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培训和发展


凯时登录大厅始终坚持"用人"、"育人"和"励人"相结合的原则,将员工个人职业生涯规划纳入企业培训轨道,让员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时,也能按照明确的职业发展目标,接受各种培训,实现个人更全面的发展。公司提倡员工终身学习,从而提高员工的职场竞争能力,打造一流的企业团队。

激励制度


公司制定了统一的任职资格体系、员工岗位胜任能力模型,以员工业绩达成和价值创造为依据,通过企业内部科学的价值评估体系,在价值分配上使薪酬制度充分体现出内部公平性和外部竞争性。公司的激励制度体现为以物质激励、精神激励和重视个人事业发展为一体的综合体系。

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招聘岗位


职位名称

年龄要求

薪资待遇

经验要求

工作地点

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